Buscamos refuerzos para sumarse al proyecto Swebloo

En Swebloo, estamos a punto de subirnos a lomo de una nueva onda de expansión que culminará con la creación de un blog colectivo sobre la cultura Internet, el ciberespacio y su particular caldo de cultivo blogosferico. Pero antes de llegar a la meta, todavía nos quedan algunos blogs en la recámara, blogs que iremos desvelando de aquí a junio, y por los cuales necesitamos a una nueva tanda de editores.

¿Quieres formar parte de la red Swebloo? Buscamos refuerzos para Movilae, nuestro blog de telefonía móvil, editores que puedan aportar contenido de actualidad sobre las operadoras, nuevas tecnologías del sector, nuevas ofertas y terminales. Para Sí, lo sé, nuestro blog de compras, buscamos editores que sean capaces de aportar contenido de actualidad sobre el sector de comercio electrónico, servicios web orientados al consumidor, tiendas de interés y sistemas de pago.

Para nuestros próximos blogs, domokyo.com y pixelicia.com, buscamos:

• por una parte, a nuevos editores que sean expertos en domótica, el hogar digital con sus sistemas de automatización de la vivienda, energí­as renovables, sistemas de comunicación y control multimedia.

• por otra parte, a expertos en imagen digital, el mundo de la fotografía y edición de vídeo, incluyendo la manipulación y el retoque digital de imágenes, cámaras digitales y videocámaras, así como toda la actualidad relacionada con este mundo, trucos y curiosidades.

Si eres un fanático de la palabra, tienes tiempo, buena pluma, método y cuidada ortografía, únete al equipo de Swebloo.

El puesto de editor requiere tiempo, pero sobre todo constancia, por ello establecimos una cuota de posts que varia entre 2 y 3 al dí­a. Si ya estás metido en diversos proyectos y sólo te queda un hueco, aún puedes formar parte de la red como editor de apoyo, con una media de 20-30 entradas mensuales.

El éxito del blog está en tus manos, es por ello que repartimos el 100% de las ganancias el primer año de vida del blog, ingresos que van a parar en manos de los colaboradores, luego se pasa a un sistema de remuneración fijo+variable en función de los ingresos del blog; para todo lo demás, velamos por el negocio.

Si estás interesado en la oferta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través del siguiente formulario, lo único que pedimos es que nos cuentes algo de ti, tu motivación y nos envíes dos entradas de prueba para uno de los blogs arriba mencionados para que podamos conocer tu estilo como redactor.